Aprobado el nuevo Reglamento de prestaciones económicas municipales

Feb 3, 2022 | Servicios Sociales

La Delegada de Servicios Sociales presenta en el pleno el nuevo reglamento de prestaciones económicas municipales.

El Pleno del Ayuntamiento de Montilla aprobó ayer el nuevo reglamento  de prestaciones económicas municipales, que ha contado con la participación ciudadana, la exposición pública y ha sido presentado a las asociaciones que forman parte del Consejo de Servicios Sociales. “Se trata de un nuevo reglamento que avanza en pro de las personas y que viene a otorgar una mayor autodeterminación a las mismas”, explicó la delegada de Servicios Sociales, Alicia Galisteo, ante el pleno celebrado el pasado miércoles 2 de febrero, donde fue aprobado por unanimidad.

El nuevo reglamento recoge importantes avances y novedades, derivadas de la experiencia de trabajo con familias y de las medidas y procedimientos puestos en marcha durante la pandemia y, entre las principales cuestiones a destacar, cabe señalar que son prestaciones transitorias, que van dirigidas a dar respuesta a necesidades que deben ser atendidas con inmediatez; y que son instrumentales, es decir, “no son un fin en sí mismo, sino que son un medio para responder a una necesidad”. Una trabajadora social será el apoyo de la persona que las recibe y acompañará a ésta en el proceso personal para superar la situación de necesidad.

Además, establece un procedimiento de urgencia para dar respuesta de forma inmediata a necesidades generadas por pandemias, crisis sanitarias, catástrofes naturales, maltrato grave que requiera un actuación inmediata, permitiendo en estos casos que la trabajadora social/a prescriba directamente la prestación. Esta es una de las más importantes novedades y avances que recoge. Y nace, además, con la intención de facilitar la transparencia, la autonomía y desestigmatización de las personas que reciben este tipo de prestaciones, de forma que se han regulado distintas formas de pago con este fin.

“Este reglamento responde a una metodología de trabajo centrado en la persona, por lo que se ha diseñado con márgenes de flexibilidad que nos permitan a través de estas prestaciones contribuir a mejorar el bienestar de las personas”, explicó Galisteo.